Conseiller·ère en transformation digitale

Ce que tu vas apprendre et comment ?

En tant que conseiller·ère en transformation digitale tu conseilles et accompagnes des entreprises, des administrations, des indépendants dans le renouveau, le changement et la transition de leurs pratiques digitales, informatiques et numériques. "Comment améliorer la performance globale de mon entreprise grâce aux outils d'information et de communication", "comment numériser mes processus de travail", "comment optimiser mon fonctionnement grâce aux outils digitaux et en ligne", voilà autant de questions pour lesquelles un·e conseiller·ère en transition digitale apporte des réponses et des stratégies de transformation.

Au cours de cette formation de Coordination et d'encadrement, tu apprendras toutes les techniques et toutes les compétences nécessaires au métier de conseiller·ère en transformation digitale :

• Collaborer et communiquer : tu apprends le vocabulaire, la terminologie et les grands concepts du numérique. Tu apprends à communiquer avec les clients et à vulgariser ton discours afin d'être compris. Tu apprends à utiliser les différents outils du marché et tu apprends à mettre en place une veille continue sur le secteur. Tu te formes aux différentes techniques de gestion de projet et d'accompagnement au changement.
• Maîtriser les concepts théoriques : tu apprends à identifier et analyser les différents profils théoriques d'entreprises et leurs besoins. Tu apprends à analyser les stratégies d'entreprises. Tu apprends et maîtrises les différents concepts tels que le leadership et la gestion du changement. Tu apprends à mettre en œuvre les principales méthodologies liées à la technologie mais aussi à la pédagogie.
• Diagnostiquer la maturité numérique des entreprises : tu apprends à identifier l'environnement de l'entreprise ou l'administration ainsi que les principaux enjeux liés à la transformation digitale. Tu identifies et analyses les différents flux et process afin de collecter un maximum d'information. Tu identifies les principales pistes d'amélioration et démontres leur impact sur la qualité et la quantité du travail.
• Réaliser un plan de transformation digitale : tu apprends à définir des objectifs opérationnels ainsi que le périmètre des actions à mener. Tu apprends à interroger et solliciter les personnes-ressources et le management afin de co-construire les différentes étapes de la transformation digitale.
• Accompagner les entreprises dans la transformation : tu accompagnes les entreprises et administrations au changement. Tu apprends à mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement et tu encadres et coordonnes les différentes équipes lors de ces changements. Tu apprends à gérer les retours d'expérience afin d'améliorer ton suivi au quotidien.

Alors si tu souhaites un avenir professionnel à la pointe, inscris-toi via le lien ci-dessus.

Quels sont les débouchés ?

Employé·e dans un cabinet spécialisé en conseil digital, employé·e dans une entreprise ou une administration en transition digitale, conseiller·ère indépendant·e en transformation digitale.